현대 노예제 진술서

사업 및 공급망 내 모든 형태의 노예 방지

영국 현대 노예법(UK Modern Slavery Act 2015), 호주 현대 노예법(Australian Modern Slavery Act 2018), 캘리포니아 공급망 투명성법(California Transparency in Supply Chains Act, 2012)과 같은 관련 규정의 맥락에서, Envalior는 본 성명을 통해 당사 사업 및 공급망 내 현대 노예와 인신매매의 위험을 식별, 평가 및 관리하기 위한 노력에 대해 설명합니다.

우리의 약속

강제 노동은 신체적 처벌, 감금, 폭력의 위협과 같이 징계나 통제의 수단으로 사용되는 모든 형태의 채무노동을 의미하며, 직원의 신분증, 여권, 노동 허가서 또는 예치금을 고용 조건으로 보유하는 것을 포함합니다.

우리의 사업 행동 강령('the Code')에는 강제 노동 또는 아동 노동을 사용하지 않고, 직원에게 과도한 근무 시간을 요구하지 않는다는 내용이 명확히 명시되어 있습니다. 초과 근무가 요구되는 경우, 해당 추가 작업은 현지 법률에 따라 보상됩니다.

우리의 공급업체 행동 강령은 당사 비즈니스 관계에서 윤리적이고 진실성 있게 행동하는 우리의 의지를 반영하며, 공급업체에게도 동일한 약속을 기대합니다. 우리는 공급업체가 인신매매, 노예, 강제 노동 또는 아동 노동에 관여하지 않고, 국제 노동 기구(International Labor Organization) 협약 138(최소 연령)과 협약 182(최악의 아동 노동 형태)에 따라 행동할 것을 명확히 요구합니다. 이로써 현대 노예의 위험에 기여하는 것으로 알려진 관행을 직접적으로 해결하고 금지하도록 하고 있습니다.

자사 운영 및 공급업체의 위험 평가, 실사 및 감사

당사의 위험 관리 구조는 삼중 방어선 모델에 기반하고 있습니다(리스크 관리도 참조). 사업 부서 내의 라인 관리자는 1차 방어선을 담당합니다. Risk management와 같은 Corporate Group Functions는 2차 방어선으로서, 리스크 관리와 내부 통제의 효과성을 사업 부서 및 기업 수준에서 평가합니다. Corporate Operational Audit(COA)는 3차 방어선을 담당합니다. COA 감사의 범위와 빈도는 정의된 특성 세트를 사용하여 감사 대상 단위를 리스크 노출 규모에 따라 순위 지정함으로써 결정됩니다.

공급망

우리는 Ecovadis(기업 사회적 책임 등급의 공식 제공업체)를 통해 공급업체를 평가합니다. 이 평가는 공급업체의 지속가능성 성과에 대한 개요로부터 시작하며, 공급업체의 리스크 카테고리를 결정하기 위한 목적으로 진행됩니다.

교육

모든 Envalior 임직원은 당사 웹사이트에서 확인 가능한 기업 행동 강령(Code of Business Conduct)을 준수해야 합니다. 임직원은 프레임워크 요구사항에 따라 가치와 비즈니스 원칙에 대한 정기적인 교육을 받습니다. 구매 담당자는 Supplier Code of Conduct에 대해 공급업체를 교육하는 방법과, 공급업체가 비준수 시 취해야 할 조치에 대한 교육도 받습니다.