Declaración sobre Esclavitud Moderna
Prevención de todas las formas de esclavitud en nuestra empresa y cadenas de suministro
En el contexto de lo dispuesto en el UK Modern Slavery Act 2015, el Australian Modern Slavery Act 2018 y el California Transparency in Supply Chains Act 2012, Envalior explica en esta declaración nuestros esfuerzos para identificar, evaluar y gestionar los riesgos de esclavitud moderna y trata de personas dentro de nuestra empresa y nuestras cadenas de suministro.
Nuestro compromiso
El trabajo forzoso se refiere a cualquier forma de servidumbre por deudas, como el uso de castigos físicos, confinamiento o amenazas de violencia como método de disciplina o control, así como la retención de identificaciones, pasaportes, permisos de trabajo o depósitos de empleados como condición de empleo.
Nuestro Código de Conducta Empresarial ('el Código') establece explícitamente que no empleamos trabajo forzoso ni trabajo infantil, ni exigimos a nuestros empleados jornadas excesivas. En los casos en que se requiere trabajo extraordinario, éste se compensa de acuerdo con la legislación local.
Nuestro Código de Conducta para Proveedores refleja nuestro compromiso de actuar con ética e integridad en nuestras relaciones comerciales, así como el compromiso que esperamos de nuestros proveedores de hacer lo mismo. Exigimos específicamente a nuestros proveedores no involucrarse en la trata de personas ni en el uso de esclavitud, trabajo forzoso o trabajo infantil, y actuar de acuerdo con el Convenio 138 (Edad Mínima) y el Convenio 182 (Peores Formas de Trabajo Infantil) de la Organización Internacional del Trabajo. Esto significa que requerimos abordar y prohibir de manera directa prácticas que se sabe contribuyen al riesgo de esclavitud moderna.
Evaluación de riesgos, diligencia debida y auditoría de nuestras propias operaciones y proveedores
Nuestra estructura para la gestión de riesgos se basa en un modelo de tres líneas(véase también Gestión de Riesgos). La gestión de línea dentro de las unidades de negocio actúa como la primera línea. Las Funciones Corporativas del Grupo, como Gestión de Riesgos, actúan como la segunda línea evaluando la eficacia de la gestión de riesgos y el control interno tanto a nivel de unidad como corporativo. Corporate Operational Audit (COA) actúa como la tercera línea. El alcance y la frecuencia de las auditorías de COA se determinan clasificando las unidades auditables según la magnitud de su exposición al riesgo, utilizando un conjunto de características definidas.
Cadena de Suministro
Evaluamos a nuestros proveedores a través de Ecovadis, un proveedor reconocido de calificaciones en responsabilidad social corporativa. Esta evaluación comienza con una visión general del desempeño en sostenibilidad del proveedor para determinar su categoría de riesgo.
Formación
Se espera que todos los empleados de Envalior sigan el Código de Conducta Empresarial, que está disponible en nuestro sitio web. Reciben formación periódica sobre valores y principios empresariales conforme a los requisitos del marco. Los compradores también reciben capacitación sobre cómo formar a los proveedores en el Código de Conducta del Proveedor y cómo actuar cuando los proveedores no cumplen.